U 7 di lugliu, a riunione di riassuntu di u travagliu di Hangzhou Xinfeng Magnetic Materials Co., Ltd per a prima metà di u 2021 hè stata solenne in a Sala di Cunferenza di a Sede.U scopu principale di a riunione hè di pettighjà cumplettamente a situazione in u travagliu chì si svolge in a prima mità di l'annu.Sum up spirienza è analizà insufficiente per u prossimu mità annu di u travagliu obiettivi chiaru è idee.Mobilizà a larga massa di quadri è staffi per avanzà in l'adversità, cercate a vitalità in a crisa è rinfurzà a fiducia è a determinazione per sfondà a situazione.Assicurà u cumpletu successu di l'obiettivi annuali è di i travaglii di a cumpagnia.
À a riunione, u direttore generale di Xinfeng Magnet-Mr.Liu hà assistitu à a riunione è hà fattu un discorsu impurtante intitulatu "Superà duru per cercà u prugressu, creà l'innuvazione stabile Xinfeng Magnet è u sviluppu armoniu di a nova situazione".General Manager Liu signalatu chì in a prima mità di questu annu, a cumpagnia Xinfeng hà fattu un novu prugressu in u trattamentu di a situazione ecunomica severa è ottinutu novi risultati in a situazione cumplessa.Da questu annu, u mercatu di materiale magneticu hè in un statu di volatilità constante.A gestione di l'imprese hè affruntata da teste severi.In fronte à una situazione severa, tutti i quadri è u staffu di Xinfeng Magnet si uniscenu è travaglianu inseme contr'à e probabilità è uttene boni risultati in diversi travaglii cù curagiu per a riforma, u spiritu aggressivu, u spiritu di lotta.Da uterra raralivellu ramu, prima hè di superà dura à circà u prugressu in u funziunamentu ecunomicu.Siconda hè a squadra di gestione è a struttura di governanza sò sana è progressivamente.U terzu hè u prugressu stabile hè statu fattu in a custruzzione di l'imprese è e culture armoniose.À uSamarium Cobaltlivellu, prima hè tramindui a pruduzzione è a vendita sò fiorente.U sicondu hè u cuntrollu efficace di i costi hè stata ottenuta.U terzu hè misure solidi è efficaci sò state pigliate per riformà i premii interni, punizioni è incentivi.À uAlniculivellu ramu, prima hè chjaru in u prucessu di pruduzzione, consegna è cuntrollu.Siconda hè in l 'ùrtimi decennii ci sò stati fattori esterni è internu, Alnico tunnaghju pruduzzione sbuchjata à traversu u piccu storicu.U terzu hè chì a squadra diventa più ghjovana è più dinamica.U direttore generale Liu hà signalatu i prublemi attuali, è hà avutu una analisi scientifica nantu à a situazione chì Xinfeng Magnet hà affruntatu in a seconda mità di l'annu.
U direttore generale enfasi chì duvemu firmà a cunfidenza, scrambling è piena velocità davanti à u prossimu passu.
Prima hè di apre u mercatu, migliurà a qualità è aumentà a pruduzzioni, fucalizza nantu à l'aumentu di l'ingudu è l'efficienza.Più forza nantu à u marketing di materiali magnetichi.Evidenzià ancu a gestione di a fonte, è rinfurzà u cuntrollu è a valutazione di l'entrata di a materia prima "U materiale di medicina hè bonu cusì a medicina hè bona".Rafforza ancu a gestione di a produzzione, ottimisate u layout di sviluppu, sforzate di mantene a produzzione normale è equilibrata è a migliione constante.Beneficia da a produzzione.
Siconda, cuntrulleremu u budgetu, riduce e spese è spese, fucalizza nantu à risparmià e spese è u cunsumu d'energia.Cù u bilanciu cumpletu cum'è u focu generale, eseguite l'Obiettivu di Responsabilità Annuale è implementatu per riduce i costi.Assicuratevi di aumentà u rendiment à 95% in più di 92% in ghjennaghju-ghjugnu di uMagneti NdFebè SmCo Magnets pruduzzione pass rate tantu ca lu currispundente risparmiu costu pò esse trasferitu à i clienti.Inoltre, stabilisce u mecanismu di ligame di migliurà a tarifa di passaghju, cuntrullà in modu efficace u costu currispundente è aumentendu u salariu di u persunale, è ricumpensa a parte di riduzzione di u costu à currispondenu, mobilizà l'entusiasmu di u persunale per risparmià energia è riduce u cunsumu, cusì chì fà risparmià energia è riduce u cunsumu pò diventà u cumpurtamentu cuscente di ogni persunale.Gestisce i fondi strettamente, è l'investimenti chì ùn anu nunda di fà cù a produzzione di salvezza è ùn anu micca benefiziu, ancu s'è u budgetu hè dispunibule, deve esse tagliatu è rallentà cumu pudete.
Terzu, fucalizza nantu à u livellu di base, rinfurzà a furmazione, una surviglianza stretta è a sicurità essenziale.In l'attuale situazione ecunomica severa, i camaradi chì guidanu à tutti i livelli, in particulare a dirigenza principale di l'impresa per capiscenu l'energia di a sicurità ùn pò micca esse dispersa, l'input di a produzzione di salvezza ùn pò micca esse ridutta, u sistema di gestione di sicurezza ùn pò micca esse ridutta. siate lax!Avemu da capisce chì i prublemi di sicurezza sò in relazione cù u sviluppu generale di l'imprese, u benessere di l'impiegati, è duvemu sempre mantene a reverenza per a vita.Mettite strettamente a sicurità di i travagliadori in u primu locu, ùn ignoreremu micca a sicurità o rilassate a regulazione solu per piglià a produzzione è u compitu.
Infine, in u rapportu di l'annu, u direttore generale hà affirmatu i risultati ottenuti in a prima mità di l'annu, ùn anu ancu evitatu i prublemi è pruposti strategie è misure specifiche.E speru chì ognunu ricunnosce i so prublemi, discute dopu a riunione.Venite cù piani pratichi è assignate a rispunsabilità à e persone, coagulate u core riunite forza è cercate u sviluppu cumunu.Accumpagnatu da sinceru per i clienti è i fornituri, integra a cunniscenza è l'azzione in u travagliu è fate un bonu travagliu di a cumpetitività core di a cumpagnia.Scopu à u mercatu è a dumanda di i clienti, avanzà rapidamente a riforma di l'operazione è a gestione di a cumpagnia.
Questa riunione hè una riunione impurtante per a cumpagnia Xinfeng à a mità di l'annu, chì ùn hè micca solu a summa di i successi di u sviluppu è l'esperienza in a prima mità di l'annu, ma ancu a reunione di mobilizazione è incuragimentu per u sviluppu generale di u travagliu. in a seconda mità di l'annu.Si crede chì tutti i staffi di Xinfeng piglianu sta cunferenza cum'è l'uppurtunità di innuvà più idee, avanzà, unisce è travaglià in modu efficiente, è stabilisce una basa solida per cumpiendu tutti i travaglii è l'ugettivi in 2021.
A riunione hè stata assistita da più di 280 persone, cumpresi i membri di a dirigenza di ogni ramu, alcuni staffi di produzzione di attellu, tutti i culleghi di vendita, Dipartimentu di Supply, Dipartimentu di Control di Qualità, Dipartimentu di Inspeczione di Qualità, Dipartimentu di Amministrazione, Dipartimentu di Risorse Umane è Dipartimentu di Finanza.
Tempu di post: Aug-02-2015